大手企業に入れば勝ちって時代は終わったよな


今は以下にワークライフバランスを取れるかが大事


なお


いや俺は金


中卒?


ワークライフバランスとか考えてくれるの大企業ぐらいだけどな


これ
ワイ水金ノー残業デーだわ
ちな29歳7年目年収650万 年残業200時間


大企業でもパワハラ祭りだからな


わかりやすい指標として十分勝ちだろ
転載元スレッド:
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1543287536/


日本企業で大企業っていえるようなとこが激減したからな


そんな減ってたっけ?


逆に労働者の割合としてはバブル期より増えてるだろう
統合だの買収だので


M&Aしまくってるからある意味減ってる


いやでも給料少ないよ
昼飯代も出してくれない


多くても使わないしなぁ


社員食堂と社宅があればまぁ御の字だよね


そのなかでも勝ち抜かないといけない


入れば勝ちなんて時代は一度も始まった試しがないぞ
入ってからが勝負だというのに


大手のリストラって凄い規模でやるからな


自分で調整するしかねえ。


大手がしっかりしてるのはそれだけ厳しいからだぞ


時代は全部上場企業だからな
一部上場なんてカス


安定した企業に行くんじゃなく、引く手数多のスキルを身につければとりあえずやっていける
大企業に就いても営業みたいに誰でもできる仕事してたら代わりはいくらでもいると捨てられたり会社が潰れたら逃げ場がない
習得に時間のかかる専門的な技術や知識の必要な仕事に就いた方がいい


いいこと言ってる


底辺のヒガミにしか見えない


マウント取れるかというと微妙


一応誰でも知ってる大企業とやらに入ってるけど
年々福利厚生は縮小されて昇格基準は厳しくなってるな
大学の後輩には来るなって言うしかないレベル


買収した会社の元・お偉いさんを支配固めるため幹部に迎えまくった結果
生え抜き社員の出世の道が絶たれた会社もあるとかないとか


スキルつけないと今後はかなりきつい


大企業から中小に転職したけど給与上がって労働時間減ったから見極めが大事なんだなと改めて感じた


大企業って人数多ければ大企業
資本金多ければ大企業
大手小売飲食もだいたい大企業
大企業だの中小って400万社とかを全部一緒に見る思想


基本的な定義は単体従業員5000以上やで

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